在职场上，领导会因为哪些原因开掉员工？

以下几种情况被领导开除的概率比较大，供参考！

1. 不符合公司的价值观和文化：公司有自己的价值观和文化，员工如果无法与之契合，可能会被开除。例如，如果员工的行为不符合公司的道德准则或公司的工作环境常常被他们干扰，那么这些员工都有可能被开除。

2. 工作表现不佳：如果员工的工作表现不佳，老板有可能让员工离开公司。工作表现不佳是指员工不能满足老板的期望或无法完成工作任务，或者员工在工作上犯了重大错误，从而导致业务或团队的损失。

3. 违反公司规定或法律法规：如果员工违反了公司规定或法律法规，那么可能会被开除。例如，公司有明文规定禁止吸毒、赌博等行为，如果员工被发现从事这些活动，则可能会被开除，因为这些行为往往涉及到安全和道德问题。

4. 公司重组与裁员：公司重组或收缩业务时，会考虑优化人力资源和降低成本。因此，领导可能会开除员工以保证公司短期和长期发展的盈利性和生存性。

5. 其他原因：其他原因可能包括与同事之间的关系紧张、公司合并、经济环境变化等等。