同事之间哪些行为会让人反感呢？

相信每一个公司都有让大家比较反感的同事，因为总有一些人的所作所所为会不被同事所接受，更可怕的是，有些人做了让同事反感的事而不自知，因为都是同事大家都想着顾及彼此的面子，所以即使对某个人的某些行为产生了反感大多数人也不会说出来，到最后导致这个人离大家越来越远，甚至产生了对立的状态。究竟哪些行为会引起同事的反感呢？

1.整天拉着别人说某某的坏话。

每个人都有一颗八卦的心，当你第一次和第二次对着一个同事说某人的坏话的时候，她可能比较感兴趣，但是如果你每天都拉着别人说某某的坏话，肯定会引起同事的反感。更可怕的是，你今天说A的坏话，明天说B的坏话，时间长了大家就会想，你肯定也会和别人说我的坏话。慢慢的大家自然都会疏远你。

2.喜欢打听同事的隐私。

职场中，每个人都有不希望被别人知道的小秘密，即使不是秘密也不希望别人对自己个人的事情了解的清清楚楚，感觉像是透明人一样。可是职场中偏偏就有这样一类人，不管关系是否到位，见面就一顿打听，刨根问底像是查户口的。你不想说吧感觉双方尴尬，说了自己心里又不舒服，于是只好躲得远远的。

3.每次发言都长篇大论的说一堆官话。

一到开会，肯定会涉及到发言，一到发言就会遇到这样的人：说一些冠冕堂皇的大话，搞的别人听了全身都是鸡皮疙瘩。关键的问题是，这个人不是领导，而是同事。有这样一类人，自己明明没什么本事，但是一到开会就滔滔不绝，最后既没有解决问题，又耽误了大家的时间。这种人也是职场人比较讨厌的一类人。

4.说话做事自私自利，不考虑其他人的感受。

人性本自私，但是作为成年人，职场中相处时大家在说话做事的时候还是要顾及对方的面子。但是有的人就从来不去考虑别人，有什么好处一定要自己争取到，需要被人帮忙的时候不知道感恩，别人需要自己帮忙的时候一律不帮。在说话做事过程中不考虑别人面子上是否过得去，经常一句话就让气氛冷场。这样的人不仅会引起别人的方案，还会引起同事的对立情绪。是破坏团队和谐的重要原因。

5.喜欢打小报告。

印象中打小报告都是上小学的时候干的事，到了初中就开始不屑于这种做法了。但是职场中却不缺乏这种“小孩子”的行为。同事说了啥做了啥他们都一字不落的传到领导的耳朵里，在领导眼里他是得力小助手，但是在同事眼里这种人就是大家讨厌和唾弃的对象。