职场新人性格内向怎么办

一些新人初入职场可能因为学生时代过于听话，安分守己，或者因为性格原因，导自身比较内向。但在 水深火热的职场“老江湖”，太内向未必是件好事。小到无法融入工作集体，和同事和谐相处；大到甚 至会因为内向而丢失一个证明自己的工作机会。那么对于内向的新人而言，有没有什么好的建议呢？

首先，要找准自己的定位，增强自信心

一个人与别人相处之必须要先学会与自己相处，要学会认识自己，了解自己，找准自己的长处，正视自 己的短处，是每个人的必修课。只有充分发挥自己优势，补足自己的短处，才能在工作中如鱼得水，取 得良好的成绩。而一旦有了良好的成绩，这将会间接增强自己的自信心，大大降低内向程度。

第二，多参与自己感兴趣的活动

内向的职场小白可能连活动也不愿意参加，此时要寻找自己感兴趣的活动，找准自己适合的事情，如读书，可以多参加一些读书交流会，结交有***同爱好的人，以书本作为连接物慢慢打开心扉。内向并不是自闭，只有找到自己感兴趣的才能找到***同话语，最终使自己愿意多接触旁人。在职场上也是，内向的人更要找一份自己热爱的工作，因为热爱找到具有同***语言的同事更是一种幸事。

第三，更要通过工作能力表现自己

越内向，越要通过走出自己，从零到一，通过更多工作和领导与同事获得更多的交集。内向的人首先要接纳自己，并通过工作，接触更多领导和同事。在工作中碰撞、交流，获得自信。从接纳自己到打开自己，进而接纳更多身边的人。这个世界如果不试着去了解，将永远在自己的圈子中挣扎，陷入无法正常交流的泥淖。

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