在工作中，把重心放在工作上还是职场社交上？

在工作中我建议你还是把重心放在工作上，职场社交是能给你提供人脉，但如果你没有真本事你有更多的人脉可以说都是没用的。

L刚毕业的时候初入职场，她在外销部工作，上司也是对她不错，本来来了半年的职员都是没有年终奖的，但是上司给了她一笔奖金。可年后回来，她就看上了总监助理的位置，就这样离开了外销部，到了总监助理的岗位。

总监助理在整个销售部应该算是一个总管后勤的位置，无法在能力上给予更多的提升。她就把重心都放在了怎么讨好领导、逢源老板、交际客户上，凡是饭局她都是千杯不倒，给所有人敬酒。她的职场社交可谓是成功的，因为一开始她跟所有人都打成了一片。

可逐渐的别人发现了她在业务方面的能力缺失，对产品不熟、对谈判技巧不熟、对公司流程不熟等，做事情为了讨好领导而不会变通，她的这些负面信息很快就传遍公司及行业内。同事下属，对她不屑，偶尔还在背后说她那些让人笑话的事迹。她可以连产品型号都搞不清，特殊定做可改变的产品性能更是一无所知，跟别人谈判的时候就是各种不着边际。

领导、客户对她的好印象，也就停留在一个高学历、颜值不赖、身材不错的花瓶。想想对于她一个本科毕业生来说，得到这样的评价，其实也是蛮委屈的。假如她在外销部好好干的话，外销部的提成算下来往往还比销售助理的奖金高多了。但只因她爱权，她爱人脉，就这样放弃了一个学真本事、收入不错的岗位。

但最终她是得到了权力，得到了人脉，可没有过硬的真本事，让她只是成为大家眼中的小丑，茶余饭后的谈资。人脉里她只是认识那些人，并没有获得别人的认同，因为她的不踏实、她的好高骛远反而让人反感。

假设她在外销部脚踏实、兢兢业业的干活，那么收入暂且不说，但她的能力与本事，同样会把她推到行业圈去，人脉不也拥有了吗？别人更欣赏的是个人能力，就算你不去社交，如果你的能力在那里了，自然会被口口相传，你还担心别人不认识你吗？

你工作就是为了让老板看到你的真本事，让你晋升、让你拥有更多的机会，工作上更需的是你有个牢固的基础，正所谓“业精于勤荒于嬉”，职场社交只是在工作上的一些必要交际而已。