教师行业里有哪些坑是新人特别容易踩的呢？

人际坑

刚入职的小白，初到一个陌生的环境，一个陌生的人群，最需要的就是得到别人的关心与帮助。这个时候会有很多的热心的老前辈主动帮助你，给你指点迷津。对于这些嘘寒问暖，自献殷勤的人，你要睁大眼睛，这里面既有真正关心你的人，也有拉帮结伙的人，教师队伍中的人际圈子微妙复杂，年组圈、科任圈、班任圈、艺体圈……这些圈子可能是矛盾重重，可能是利益纷争，刚入职的你会成为他们极力拉拢和争取的对象，所以在交往的时候要格外注意，小心掉入人际坑。

风气坑

一般刚入职的青年教师，都是满怀希望，一腔热血投入到工作中。希望自己在一两年中尽快的成长成熟，得到大家的认可。但是慢慢发现身边的同事，都是得过且过，不求上进，对于你的“另类”表现，有时会还会出现冷嘲热讽，在从众的心理作祟下，很快就会随波逐流，渐渐失去了自己的信念和人生抱负。用不了一年半载，已经泯然于众人矣。

任务坑

年轻的老师眼睛里有活、腿脚勤快，为了取得领导和同事们的信任，往往愿意加班儿，勇挑重担。学校领导也看到了这一点。于是会给你增加很多光荣的额外任务，比如帮财会统计报表，帮后勤精准扶贫、帮工会计划生育、帮办公室后置用品……乱七八糟、林林总总，但是又都与教学没有一毛钱关系。年轻老师往往乐此不疲，感觉是领导对自己的信任。久而久之，肥了别人家的地，荒了自己家的田。

教学坑

教学是教师的天职，也是教师安身立命的倚仗。很多年轻老师特别希望能够借助教学出人头地。因此把全部精力放在了公开课以及各种赛课上。凭借自己对新事物的快速接受能力以及脑瓜灵活，往往能够出奇制胜，得到好评。但是却忽视了教学是久久为功的事业，学生的成绩才是检验教师的硬道理。

学习坑

教师行业要求教师要不断地学习，不断地发展。终身学习成了教师的一项职业要求。但是很多年轻老师不知道自己去学什么，以至于什么都学。其实一个人的精力是有限的。 想面面俱到，可能面面都做不好。立足自己擅长的专业，着重于一点，以点带面，一专多能，才是发展的硬道理。

总而言之，作为一名新入职的教师，要多听、多看、多学、多问，不断的积累经验，形成自己的教学风格，才让教学之路走得更加稳健长远。