正确评价以上职场现象给出相关解决方案

作为一个打酱油的 我说说我的看法吧

首先对于第一个问题：人多就就会八卦，没什么好稀奇的，不懂八卦或者附和八卦的人一定程度上说明情商不足。但是八卦他人时要注意谈论八卦的对象，如果和你一起八卦的人过于口无遮拦，那么和他八卦时尽量别暴露自己对此事的负面看法。当八卦的对象为自己时 ，不能轻易恼怒或者沉默，学会适时地利用幽默的方式（甚至略带讽刺）进行“回击”。实在不懂这技巧的话就选择轻松而淡然的一笑暗示对方你说的很无聊。

第二个问题，相比于一般本科生，优秀的职校生拥有更成熟的技术能力，而中国目前对于技术性，包括基础技术，的劳动力属于长期未饱和状态，但是通常技工的待遇晋升不够快，同时人数多导致晋升的压力和竞争力较大，因此不少人在职业生涯中会尽量选择有更大上升机会的地方，毕竟能当骨干没人甘愿当基层，能进办公室没人会想一直呆在工厂。

第三个问题，就好比登山，好的文凭相当于一双好鞋，一套好的装备。谁都想前行的道路舒适多一点，所以为了这个目的而适当才去一些不正当手段。虽然随着时代进步，文凭早就不是各大用人单位的主要任用标准，但很多时候文凭的好差还是能左右一个人的前程，或者说至少能让前行的路少点荆棘。

第四个问题，我觉得不管是不是职场，很多方面人都需要学会应对自己随时爆发出的垃圾情绪。培养一个爱好是最基本方法，比如去健身房，网球等都是不错的方式去排泄出垃圾情绪，不管发生多坏的状况，我们可以心存芥蒂，毕竟什么事都要完全放下实在很难，但至少学会发泄后让自己内心的负面看法和情绪不轻易流露个职场同僚看到。

虽然是被你的高分值吸引的，但是觉得你提的这些现象很现实，忍不住就发了些牢骚拉