异地社保(五险一金)

这个没有太大影响，无非就是缴费基数的问题，五险是可以在你辞职的时候由单位人事部门开具社保转移单转回的，医保个人账余额是先打入原单位账户，再由单位账户汇入个人账户，如果转回A市就按当地标准续交，最好不要中断，会影响退休工龄计算，影响退休工资，如果中间没有接收单位，最好以个人名义先缴纳，个人缴纳只交养老和医疗，其余生育、工伤、失业不在个人缴纳范围内。

公积金也不支持个人缴纳，只能在你辞职的时候由原单位封存，直到你找到新单位，由新单位开具公积金接收函交给原单位，由原单位办理公积金转移，如果不办公积金贷款的话基本没影响，无非也是缴费基数的问题，如果办理公积金贷款就必须连续缴纳6个月或12个月，具体看在哪个城市，每个城市要求不一样，贷款比例也是根据公积金缴费金额定。

基本上就这些，望采纳！