员工在离职前有什么表现呢？

工作日频繁请短假。我相信这是绝大多数员工离职前都有的迹象。

工作态度上的反常行为。这也很正常，也相信大家都可能会有过这样的经历:即接到的业务部门的需求给予对方的答复会较平时有所不同。这不是说自己推脱工作本身，而是其实自己的心已经不在这家公司了也已明确了离职的意向，所以会选择较为委婉的方式反馈对方这项工作后面由谁谁谁主要婉的方式反馈对方这项工作后面由谁谁谁主要跟进负责。而对方就会意识到这跟平时有所反常。

避开大家接电话。其实如果你边上的同事经常避开你接电话，你其实也心知肚明他可能是在找工作了

工作倦怠。我们可以从员工的日常行为表现中去观察，如果员工工作积极性不高，效率产出也较平时低了很多， 那这个时候优秀的HRBP应该及早发现并介入了.如果这名品工是平日里表现不错现并介入了。如果这名员工是平日里表现不错的员工，那应该和他来一场开诚布公的谈话。